Seksualpolitik

Seksualpolitik for Børnehuset Bullerbos 2020

Dette materiale er gennemgået med Medudvalget, personalegruppen samt forældrebestyrelsen i
Børnehuset Bullerbo og skal ses som et supplement til Vejle kommunes handleplan omkring håndteringen af overgreb mod børn og unge.
August 2020.

Baggrund:

Vi vil støtte børnene i, at det er naturligt at interessere sig for krop, køn og seksualitet, ligesom vi vil arbejde på,
at børnene lærer at vise respekt for både egne og andres grænser.

Vi ved at børn er interesseret i hinandens kroppe, hvilket kan føre til lege, som kan have
grænseoverskridende karakterer. Derfor arbejder vi målrettet i den pædagogiske praksis på at styrke det
enkelte barns selvværd.
Barnet anerkendes og respekteres således, det får mod og styrke til at sige fra, eller kontakte en voksen,
hvis dets grænser bliver overtrådt:

• Er vi åbne omkring at tale med børnene om deres seksualitet.
• Beholder børnene deres underbukser/ble på ved vandleg.
• Gør vi vores yderste for at forældrene har tillid til os og kan møde os i dialog, hvis de oplever bekymrende adfærd hos personalet.
• Søger vi dialog med forældrene, hvis vi møder en adfærd der undrer os, eller som vi finder uacceptabel.

Hvis vi i dagligdagen oplever grænseoverskridende lege, griber vi ind uden at gøre børnene forkerte:

• Vi taler med børnene på en anerkende måde om hvad man må og ikke må med respekt for
  hinandens grænser.
• Vi snakker med børnene om at de skal beholde deres tøj på i Bullerbo.
• Vi tager emnet op i samlinger og har løbende temaer hvor vi har fokus på ”hvem er jeg”

Hensigt:

At vi har en naturlig tilgang til barnets almene seksualitet samt er opmærksomme på, hvis vi oplever
faresignaler på seksuelle overgreb.
Vi som personalegruppe bruger hinanden til sparring i situationer hvor vi bliver i tvivl omkring barnets
adfærd.

Målgruppe:

Seksual politikken retter sig mod alle parter i Børnehuset Bullerbo

• Børn, Forældre, Personale.

Definition på seksuelt overgreb:
Kilde SISO

• Den voksne udnytter barnets tillid
• Det seksuelle overgreb krænker barnets integritet
• Det er en handling som barnet ikke kan forstå eller misforstår og som barnet ikke er moden til at
  give samtykke til.
• Det seksuelle overgreb er et udtryk for den voksnes behov, og på den voksnes betingelser, eller udtryk
  for børn der udsætter andre børn seksuel grænseoverskridende adfærd.
• Det er en handling, som overskrider samfundets lovgivning og den almindelige moral.

Generelt i Bullerbo:

Vi er opmærksomme på at vores fysiske kontakt med børnene er så naturlig som muligt.
I hverdagen er det vigtigt at børnene får knus og kram. Lige som børnene har behov for at sidde på skødet
både i forhold til almen omsorg og trøst.

• I dagligdagen arbejder vi med åbne døre, hvilket blandt andet vil sige at bleskift og ved toilet besøg
  er døren som udgangspunkt altid åben - for at sikre både barn og voksen.
  (dog kan der være situationer hvor døren lukkes pga. lugte m.v.)
• I det daglige snakker vi om kroppen og forskelle på kroppen.
• Vi lærer/øver børnene i at sige til og fra.
• Vi bruger ikke ordet ”kærester” i barn/barn og voksen/barn relationen.
• Vi kysser ikke børnene men giver knus og kram.
• I forhold til de største børn i børnehaven (Storegruppe), snakker vi om at man går alene på toilettet
  og at det er ok at lukke døren.
• I Bullerbo taler vi pænt til og med hinanden, kalder tingene for det de er, f.eks. tissemand og
  tissekone.

Påklædning

Medarbejderne er anstændigt påklædt.
Med anstændigt menes, tøj der ikke virker provokerende og anstødene for kollegaer, forældre og børn.

Strategi for implementering.

• Medarbejdere bliver gjort bekendt med Bullerbos seksualpolitik ved ansættelse – og gøres bekendt
  med, hvor man kan hente yderligere information.
• Seksual politikken bliver løbende taget op på personalemøder.
• Seksual politikken forelægges forældrebestyrelsen, ligesom den er synlig på Bullerbos hjemmeside
  til resten af forældregruppen.

Alle ansatte har et ansvar for at passe godt på sig selv og være bevidste om handlinger der kan misforstås og dermed mistænkeliggøre vedkommende.

• Hvis der sker et overgreb eller der rettes mistanke mod en ansat, er lederen forpligtet til at handle ud for Vejle kommunes handleplan for seksuelle overgreb mod børn.
• Hvis du som ansat har mistanke til en kollega – skal denne mistanke ikke diskuteres med kollega, men altid forelægges Ledelsen.
• Hvis du har mistanke til at et barn er udsat for seksuel overgreb eller vold – skal mistanken ikke forelægges kollegaer men ledelsen.

https://tvaers.vejle.dk/handlevejledninger/mistanke-om-vold-eller-overgreb-akutte-situationer/

https://tvaers.vejle.dk/media/5687/actioncard_overgreb2017.pdf